2021年8月20日，華一世紀正式發布《中國股權激勵白皮書（2021）》，中國經濟導報、中國財經時報網、中國經濟新聞網等眾多媒體聯合發布報道，來一起見證媒體報道下的“小白書”吧~

▲中國經濟導報發布

▲中國經濟時報網發布

▲中國經濟新聞網發布

導語：“華一世紀以賦予企業成長，促進社會和諧為使命，用股權激勵的方式讓企業與員工結成利益共同體，從而激發員工對企業的責任感和奮斗精神。”

我們常說，經營企業就是經營人才，而經營人才，就是經營人才的需求。企業實施股權激勵，是滿足人才需求的必由之路，也是激發企業創新與活力的有效手段。2020年，注定很特殊不平凡。突如其來的新冠疫情給我國經濟帶來巨大的影響。疫情之下，無數中小企業由于被迫暫停營業、資金鏈斷裂，而相繼倒下。哪怕是一些資金鏈充足的大公司也不好過，被困于當前的窘境，導致發展停滯不前。而造成這兩種情況，歸根結底離不開企業無法很好地掌控人才。于是，如何招攬并留住人才，就成為了很多企業亟需完成的命題作文。

近日，中國中小企業股權激勵研究中心與深圳市華一世紀企業管理顧問有限公司攜手撰寫的《中國股權激勵白皮書（2021）》中文版正式發布。該書分析和總結一年來股權激勵領域的最新動態和最新的理論觀點以及介紹一些開發的落地工具。并且其中蘊藏著公司如何運用股權激勵方法對人才進行激勵和管理的核心秘籍，對企業的發展有著關鍵性的指導意義。

據悉，《中國股權激勵白皮書（2021）》由中國中小企業股權激勵研究中心和華一世紀共同聯合撰寫，迄今為止已經連續出版兩年了。

最新版的白皮書包括三個方面的內容，第一部分是股權激勵應用研究報告，收集和分析當前我國企業股權激勵應用狀況，總結一年來股權激勵應用的最新動態，并介紹知名企業實行股權激勵最有效的做法；第二部分主要是發布股權激勵領域的最新研究成果，并且最新收錄了兩篇研究論文，分別是《創業企業股權動態調整機制》和《股權激勵三支柱》；第三部分主要內容為介紹華一世紀開發的微企業設計并輸出股權激勵方案的線上系統—規股系統。雖然在《中國股權激勵白皮書（2020）》一書中已經全面地介紹過規股系統，但是本次的內容會根據一年以來用戶在使用后發現的問題進行不斷地迭代更新，希望通過不斷地總結新理論和開發新工具，來滿足企業用戶的需求。

作為市場經濟國家并不新鮮的一種企業內部生產關系，股權激勵日益成為中國眾多公司、尤其是創新型公司的剛需，并且日益常態化。華一世紀致力于成為世界一流商學機構，深耕行業十幾年,為解決人才培養,企業發展等難題設計出一系列切實有效的股權激勵和企業管理課程。

成立之初，華一世紀以“成為行業標準制定者,成為世界一流商學機構”為愿景,自創立11年以來,華一世紀已經幫助50000多家企業股權激勵成功落地，讓300余家企業成功掛牌上市，服務企業超過300個，并且先后被評為“國家中小企業公共服務示范平臺”，中國中小企業培訓服務聯盟執行主席單位。在未來，華一世紀將繼續深耕于股權激勵這一領域，并以市場為導向、品質為靈魂、科技為動力，為企業客戶提供全生命周期股權激勵整體解決方案。華一世紀希望通過專業的服務，為廣大企業改善公司治理，提升經營管理，為民營經濟的發展，為國家經濟建設，提供一份助力。